pasos para realizar un analisis de puesto de trabajo Opciones
Todo informe ergonómico debe emprender por una buena definición del talento y el propósito de la evaluación. Esto implica tener claros los objetivos, identificar los perfiles objeto de análisis y las especificidades de los roles analizados, conocer los posibles y plazos disponibles e incluso los resultados esperados.¿Conoces los principales p